公众全民讯（冯影）9月19日下午，总公司总经理、党委副书记吴志勇、党委书记、副总经理彭晓勇及总公司人力资源部负责人对位于严家湾的物流中心及其下设仓储配送班进行了解与调研，并召开座谈会，重点听取大家对公司教育培训方面的意见和建议。
参会人员结合本人工作情况、集体企业物资集约后工作量增加产生的问题、困难踊跃发言，就公司教育培训的内容、方式等问题畅所欲言，广泛交流，表达了自己的看法和建议：一是希望总公司按需培训，有针对性的设置培训课程；二是分级分类培训，采取“集中学习”与“送教上门”交互的培训方式，避免工学矛盾。三是优化培训内容，加大实践锻炼培训，提高培训实效。
吴志勇、彭晓勇边听边记，不时插话询问，详细了解情况。
听取发言后，彭晓勇针对物流中心职工年龄结构、业务素质等方面存在的问题，提出两点要求：一是保持学习激情，加强自学能力，立足自学与公司培训相结合，提高业务能力，二是工作中“分工不分家”，要互相帮助，各尽所能，共同把工作做好。
吴志勇充分肯定了大家的意见和建议，表示：今年是物流中心的起步之年，集体企业物资集约工作任务繁重，而员工很大部分年龄偏大、原来又没有从事物资方面的工作，困难和问题是不可免的。总公司今后会给每一位职工提供学习培训的机会，提高业务素质的机会。希望能通过有针对性的教育培训，促进公司职工思想和行为转变，提升综合素质，激发员工队伍的活力，提高工作效率。
座谈会后，吴志勇、彭晓勇等还实地考察了物流中心仓储库房，并就“清仓利库”工作做了现场指导。
中国法制新闻网责任编辑：亓淦玉 |
