树立“比、学、赶、超” 精神，促发展、树形象、求实效
——黄平县检察院开展创先争优活动工作做法
公众全民讯（刘唐红）黄平县检察院如何摘掉落后的帽子，怎样才能在三流条件下创造一流的业绩，始终是新一届领导班子积极探索和努力破解的难题。院党组大担提出“一年上台阶、两年求发展、三年创州优、四年创省优、五年创国优”的奋斗目标，号召全体干警树立“比、学、赶、超”的精神，确立了 “团结、拼搏、求实、创新、奉献”的黄检精神。通过几年的努力，该院成功实现一个又一个的目标，分别荣获全国、全省、全州检察机关和省、州、县党委政府数十项表彰。
 树立“比”的意识，找准差距冲出洼地
为改变落后的现状，该院党组通过和上级检察机关纵向对比找差距，和周边县市院横向对比查不足的方式，查找到影响和制约该院发展的瓶颈是“干警的争创精神不足、创先争优氛围不浓”所致。该院结合实际，制定出台了《黄平县检察院创先争优实施方案》和《黄平县检察院奖惩激励办法》等机制，树立“敢与强的比、敢与快的赛”的争创精神。如：比文章采用率。每半年一次，对干警撰写文章采用情况进行奖惩，按时完成文章采用任务的，按采用的篇数、采用级别、文章类别进行奖励。未完成采用任务的进行通报批评，年终给予处罚；比目标考核排名。各分管领导、各部门负责人注重目标量化考核工作平时抓小、年终抓好相结合，认真完成目标考核工作任务。对目标考核位居全州检察机关前列的科室，作为部门评先竞优加分依据。除此之外，该院还开展比服务，争当服务发展先锋；比形象，做创先争优表率等活动，牢固树立创先争优意识，营造干一流工作，创一流佳绩的浓厚氛围。
 丰富“学”的形式，提升队伍综合素质
在当前各种教育活动开展频繁的情况下，为防止干警产生厌学的情绪，该院采取统筹学习内容、丰富学习形式的方式，充分调动干警学习的主动性、积极性、创造性，通过强化学习，进一步提升检察干警的综合素质。一是统筹学习。把检察业务学习与“党的群众路线教育实践活动”、“增强党性、严守纪律、廉洁从政”、“学习型党组织创建活动”等教育活动结合起来，统筹协调好教育活动与检察业务的关系，坚持“两手抓、两不误、双促进”，以教育实践活动成效助推检察工作发展，以检察工作的质量检验教育实践活动的成效。二是丰富学习形式。采取召开座谈会、专题辅导、观看警示教育片、重温入党誓词、检察官誓词、开辟学习园地、开设学习专栏等多种学习方式，经常对党员干警进行政治思想、检察业务、理想信念、公平正义、艰苦奋斗和执法为民教育，帮助干警提高个人综合素质，坚定正确的政治方向，牢固树立“立检为公、执法为民”的理念和树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。
 铆足“赶”的尽头，力争取得优异业绩
2002年以前，该院各项检察业务工作均处于全州检察机关中下水平。为冲出制约该院发展的瓶颈，院党组多次召开专题会议，研究发展思路，制定有效措施，向全院干警吹响了“勇于争先、敢争第一”的冲锋号，采取打考勤促纪律、下任务加压力、强监督促保障等有力措施，使一个贫困落后的检察院，在几年之内焕发出蓬勃生机，检察干警的精神面貌焕然一新，一个又一个的大案成功突破，一桩又一桩的喜报频传,先后荣获 “全国先进基层检察院”，“全省先进基层检察院”，“全省精神文明先进单位”，“5、18”专案、“7.9”专案、“5.16”专案等分别获集体二等功、三等功，省、州、县“五好基层党组织”、2005年至2009年连续五年全州目标管理考核第一名的好成绩。
 树立“超”的精神，实现工作创新发展
按照省委提出的“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调和县委建设“五个黄平”新要求，该院紧紧围绕党委政府的中心工作，认真履行工作职责，强化队伍建设，提升职业形象，用“超”的精神，敢为人先，不落人后，充分发挥检察机关推进经济发展、维护社会稳定、促进社会和谐的司法保障作用。一是切实做好打击犯罪维护稳定工作。充分发挥法律惩治犯罪的作用，加强批捕和起诉工作，提高办案效率和质量，以打击犯罪的实效服务黄平经济发展。近年来，侦查监督、公诉、反贪污贿赂、监所检察等业务部门工作连续多年位居全州检察机关前列，多次被省、州检察机关授予记功表彰。二是创新办案模式，注重“三个效果”的有机统一。该院在社会管理创新工作中，创新办案模式，要求检察干警不能就案办案，要勇于承担社会责任，力争办理的每个案件都达到法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。三是充分发挥查办和预防职务犯罪工作力度，为经济社会发展营造廉洁高效的执法环境。认真落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强侦防一体化机制建设，通过严厉查办职务犯罪案件，着力抓好职务犯罪预防工作，防止和减少职务犯罪案件的发生，做好源头治理工作。
中国检察新闻网责任编辑：亓淦玉 |
