公众全民讯（刘唐红）近年来，黄平县检察院紧紧围绕县委政府的中心工作，确立了“围绕中心抓党建、抓好党建带队伍、抓好队伍促执法”的党建工作思路，采取“六抓六强”的工作措施，激励党员干警在服务检察工作、服务人民群众、服务黄平经济社会发展中，走出一条具有检察特色的基层党建新路子，推进了党建工作创新发展。
 一、抓支部 强基础
建好建强党支部，是落实基层党的建设的关键，为扎实开展好此项工作，该院把政治立场坚定、政治素质过硬、有领导才能的党员配齐配强到支部班子里来，形成决策正确、领导有力的战斗堡垒。结合工作实际，按业务分类成立了刑检、自侦、综合三个党小组。党支部对下属的３个党小组和所有党员（包括在职党员30名、退休党员9名，共计39名）进行了分类建档。同时，坚持“三会一课”制度，定期组织召开支委会、党员大会和党小组会，强化对党员的教育管理，把党的大政方针政策及时传达贯彻到全体党员，落实好上级党委的决议，不断增强对党的先进性的认识，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。由于党组织领导有力，带领全体党员干警取得了较好的成绩，先后荣获了“全国先进基层检察院”、“全省先进基层检察院”、“全省精神文明建设先进单位”、贵州省“五好基层党组织”、黔东南州“五好基层党组织”、黄平县“五好基层党组织”等50余项荣誉称号。
二、抓阵地 强平台
为给党员干警创造良好的学习、工作和组织生活的环境，该院着重加强党建阵地建设，先后投入六十余万元，因地制宜建成了“预防职务犯罪警示教育基地”、“党员活动室”、“党建陈列室”、“文化长廊”、“风雨桥文化”、“篮球场”等各类党员活动场所，占地面积达300余平方米。
在“党员活动室”做到报刊、图书、资料一应俱全；在各楼层走廊和会议室分别设立了“检察机关自身反腐倡廉教育专栏”、“廉政文化长廊”等廉政文化宣传内容；开设了“道德讲堂”阵地；在预防职务犯罪警示教育基地，增设了名言警句、领导风范、廉政漫画、法律法规、典型案件“五大板块”，该基地不仅教育该院干警职工，还作为全县警示教育基地，年均接待参观人数达2000余人。通过营造浓厚的廉政文化氛围，促使检察人员树立爱党爱国、爱岗敬业的情怀，自觉树立不愿为的自律意识、不能为的防范意识、不敢为的惩戒意识。
三、抓源头 强质量
该院党支部高度重视党员发展工作，为确保向党组织输送新鲜、纯洁、优质的“血液”，坚决严把“五关”。一是严把源头关。按照“成熟一个、发展一个”的原则，注重在工、青、妇中推优，及时将共青团员、工会成员、妇女同志中优秀干警吸收到党员队伍中来，确保党组织“源头”始终保持“活水”。二是严把政审关。对于确定为发展对象的同志，采取“三查三审”的方式，确保思想素质好、工作业绩好、遵纪守法好、思想作风好、群众反映好“五好”同志进入党的队伍。三是严把考察关。从确定为入党积极分子开始至预备党员转正时，党组织明确２名正式党员作为发展对象的培养联系人或入党介绍人，对入党积极分子、重点发展对象和预备党员全程跟踪教育、培养、监督和考察。四是严把转段关。对入党积极分子到成为正式党员每一阶段的发展历程，党支部严把转段关，对不符合党员条件人员，决不勉强转段。五是严把责任关。坚持谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责的原则，严格实行发展党员责任追究制。通过严格把好上述五关，确保向党组织输送合格的党员。2012年新一届党支部班子成立至今，该院支部共为党组织输送合格党员5名，其中，已转为正式党员4名、接收为中共预备党员1名。
四、抓队伍 强素质
党员干警是推进检察工作发展的中坚力量，为打造一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的“五个过硬”检察队伍，该院党支部采取有效措施提升队伍素质，确保干警“严格、公正、廉洁、文明、规范”执法。一是抓思想建设，提升政治素养。以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈抓干警的思想政治教育，采取集中学、接受传统教育学、座谈学、观看教育片学、上党课学、听讲座学等多种学习方式，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神、新修订党章、廉政准则、党的群众路线读本、习近平总书记系列讲话精神等内容的学习。通过学习教育，进一步强化党员干警的政治觉悟、服务意识和大局观念，转变执法理念，规范执法行为，提高党员干警的综合素质。二是抓能力建设，提升业务素质。深入开展庭审观摩、案件讨论、案件评查、技能培训等“岗位练兵”活动，全面提高执法人员的执法办案能力，确保案件质量。三是抓作风建设，提升自律意识。以“正风肃纪”、“五去五求”和检察机关“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育实践活动为载体，以“道德讲堂”为平台，不断加强党员干警纪律作风教育，使党员干警的工作作风、生活作风、执法作风有了很大的转变，宗旨意识、服务意识、敬业精神、廉洁自律意识都得到了较大的提高。四是抓素质教育，倡导爱心行动。要求党员干警不仅要有一颗正义之心，同时还有善良之心，积极帮助困难群众，充分发扬“一方有难，八方支援”的精神，涌现了党员干警“为云南鲁甸献爱心”、“资助贫困学生圆了大学梦”、“勇担社会责任”、“勇救车祸少年”等感人事迹，树立了检察机关的良好形象。
五、抓履职 强服务
坚持把维护人民群众根本利益作为检察工作的出发点和落脚点，认真履行检察职能，切实解决与人民群众“最后一公里”问题，让人民群众在每一起案件中都能感受到公平正义。一是加大捕诉力度。加大打击和防范刑事犯罪案件，提高案件质量和效率。特别是对涉嫌“杀人、抢劫、爆炸、强奸”等严重暴力案件提前介入，做到快捕快诉，批捕案件件均用时3.5天、公诉案件件均用时15天办结，避免了案件久拖不决现象发生；二是加大预防和惩治腐败工作。突出在查办大案和坑农、害农、损农利益、群众反映强烈的案件上下功夫。今年，共查办贪污贿赂、渎职案件8件10人，为国家和集体挽回经济损失100余万元。同时，大力开展针对基层一线的预防职务犯罪工作，今年，共深入11个乡（镇）开展预防职务犯罪宣传活动24场次，受教育干部职工和群众达2万余人。三是认真履行法律监督职责。对侦查机关、审判机关、执行机关的执法活动开展法律监督，发出立案通知书、发出检察建议、纠正漏捕、漏诉，开展督促起诉工作，发出立案通知书2份、发出检察建议11份、纠正漏捕6人、纠正漏诉15起。此外，认真开展督促起诉工作，为国家挽回国有资金5000万余元。
六、抓机制 强保障
该院采取有效措施，实行教育、监督、管理“三管齐下”，取得了十余年无检察干警违法、无冤假错案和无重大办案安全事故的“三无”佳绩。一是抓机制建设，提升管理水平。该院将“党务管理机制”、“队伍建设机制”、“业务工作机制”等涵盖八个方面294个规章制度作为长效机制，编印制成《规范化建设机制汇编》一书，在检察人员学习、工作、生活的各个环节和八小时内外都有相应制度规范其行为。同时，在深入开展群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节，对不符合、不适宜、不科学的规章制度进行了“废、改、立”。目前，共废止制度1个、修改制度5个、建立新制度11个。二是抓规范化建设，提升执法水平。严格按照全省检察机关创建“四化”建设的要求，重点在抓执法规范化上下功夫，要求执法办案部门从受理案件到办结案件的每一个环节，规范执法行为、规范执法活动、规范执法档案，分别制定完善了《执法规范化实施细则》并上墙公布，自觉接受社会各界和人民群众的监督，逐步实现“阳光执法”。三是抓内部监督，提升干警素质。“强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设”是高检院对检察工作规律和特点进行全面深入总结而提出的新要求，必须狠抓自身监督，做到自身正、自身硬、自身净，才能更好地履行检察职责。该院成立以检察长为组长的“检务督察工作领导小组”，将检令政令畅通、规章制度执行、车辆管理、档案管理、执法办案、检察形象等方方面面全部纳入督察范围，每月不定期进行督察，防止检察人员违法违纪行为发生。今年，共开展检务督察25次，通报违纪现象和人员14期。
中国检察新闻网责任编辑：亓淦玉 |
